Besondere Situationen innerhalb eines Unternehmens können dazu führen, dass Führungs- oder Expertenpositionen unbesetzt ist.

Nicht immer kann diese Vakanz kurzfristig neu besetzt oder durch die vorhandene
Organisation überbrückt werden; auch ist es in bestimmten Situationen von Vorteil
und sinnvoll, temporär eine unternehmensfremden Experten einzusetzen.